Социальные фонды РК

Финансовая информация » Внебюджетные фонды » Социальные фонды РК

Страница 2

Поэтому особенное значение приобретает государственный контроль за деятельностью НПФ, ее законодательно закрепленные на федеральном и региональном уровнях параметры.

Государственный фонд социального страхования является одним из участников системы обязательного социального страхования.

Фонд создан в соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан № 237 от 27 февраля 2004 года как акционерное общество со стопроцентным участием государства в его уставном капитале . Права владения и пользования государственным пакетом акций Фонда переданы, согласно данному Постановлению, Министерству труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Фонд является некоммерческой организацией. Миссией Фонда является внедрение системы обязательного социального страхования в Республике Казахстан.

Основным предметом деятельности Фонда является:

аккумулирование социальных отчислений;

своевременное перечисление средств РГКП «Государственный центр по выплате пенсий» (далее Центр) для осуществления социальных выплат получателям при наступлении случаев социального риска;

размещение временно свободных средств в финансовые инструменты согласно перечню, определенному Правительством Республики Казахстан, через Национальный Банк Республики Казахстан;

обеспечение проведения ежегодного аудита.

В соответствии с пунктом 1 статьи 30 Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» от 25.04.2003 г. № 405-II (далее Закона), Фонд осуществляет инвестиционную деятельность путем размещения активов Фонда в финансовые инструменты через Национальный Банк Республики Казахстан на основании договора, заключаемого между Фондом и Национальным Банком Республики Казахстан.

Собственные средства Фонда состоят из уставного капитала и комиссионного вознаграждения, взимаемого от активов.

Акционерное общество «Государственный фонд социального страхования» (далее - Фонд) создано в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 27 февраля 2004 года № 237 «О создании акционерного общества «Государственный фонд социального страхования» со стопроцентным участием государства в его уставном капитале. Уставной капитал Фонда формируется деньгами из средств республиканского бюджета и составляет сорок пять миллионов девятьсот пятьдесят тысяч тенге. Увеличение уставного капитала Фонда может быть осуществлено на основании решения единственного акционера или суда в порядке, предусмотренном законодательством Республики Казахстан.

Система обязательного социального страхования – дополнительная форма социальной защиты населения.

Концепция социальной защиты населения Республики Казахстан одобренная постановлением Правительства от 27 июня 2001 года № 886 определяет основные механизмы социальной защиты, как системы призванной обеспечивать определенный уровень доступа к жизненно необходимым благам и определенный уровень благосостояния граждан, которые в силу обстоятельств не могут быть экономически активными и обеспечивать себя доходами путем участия в достойно оплачиваемом труде, при этом социальное страхование представляет собой механизм защиты от рисков, связанных с общественным производством, утраты трудоспособности и (или) потерю работы, потерю кормильца, требующих финансовых средств, которых в нужный момент может не оказаться.

В целях реализации данного положения Главой государства 25 апреля 2003 года был подписан Закон Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» который устанавливает правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования как одной из форм социальной защиты граждан, осуществляемой государством, а также регулирует отношения, связанные с созданием дополнительных форм социального обеспечения участников системы обязательного социального страхования в зависимости от наступления случая социального риска по видам обязательного социального страхования, предусмотренных настоящим Законом. На основе анализа международного опыта можно сделать вывод, что наиболее эффективные и комплексные системы социальной защиты обычно включают в себя следующие основные элементы: 1) государственные пособия; 2) обязательное социальное страхование; 3) накопительное пенсионное обеспечение; 4) социальную помощь.

Страницы: 1 2 3 4 5 6

Другое по теме:

Теоретические основы налогообложения доходов резидентов и не резидентов
Трудовые отношения между сотрудниками и работодателями регулируются нормами, установленными Трудовым кодексом. В соответствии с положениями ст.11 Трудового кодекса, на территории РФ, правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяютс ...

Типы финансовой устойчивости
Для характеристики финансовой ситуации на предприятии существуют четыре типа финансовой устойчивости. 1 тип: абсолютная устойчивость предприятия. Данный тип устойчивости встречается в странах с развитой экономикой, таких как СНГ. Данный тип представляет собой крайний тип финансовой устойчивости и з ...

Оценка финансового положения предприятия
Информационной базой для проведения анализа финансового состояния предприятия служит бухгалтерский баланс ООО «БАЗИС» за 2012 год (приложение А) и отчет о прибылях и убытках ООО «БАЗИС» (приложение Б). Состояние предприятия наглядно продемонстрирует анализ таблицы основных показателей хозяйственной ...

Навигация

Copyright © 2018 - All Rights Reserved - www.grsailors.ru